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国立大学法人弘前大学の口コミ一覧ページです。国立大学法人弘前大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人弘前大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
一部、年俸制があり、業績によって給与が変わるので、働くモチベーションになる。一方で給料性の教員は、業績評価によって給料が変わらないので、仕事をしてもしなくても待遇に変化がなく、モチベーションを維持するのが難しいように見えます。給料制と年俸制のこういった違いで、仕事量に差が出てしまうのはやや問題かと思います。

評価制度:
業績評価はあるものの昇進は年功序列によるところが大きい。昇進や昇格の基準は設定されているものの形骸化しており、年功序列的です。年俸制以外の教員は教員業績によって、給料が変わることはほぼありません。

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:基幹病院ですので、教育はかなりしっかりしております。ただ、四

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回答者：男性/ 教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:旧態依然としている．なぜか事務方の力が強い(情報を持ってい

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:安定事業の弱み:年功序列体制、基盤は国家公務員のため新しいものを取り

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

福利厚生:思いつく福利厚生はすべて享受していました。地域の中ではかなりしっかりし

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

勤務時間・休日休暇:ワークバランスは悪くない。カレンダー通りに休めますし、有給休

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:えらべる倶楽部という福利厚生のシステムに入会しており、映画や宿泊など色

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回答者：女性/ 教授/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:国家公務員（地域手当は都心部の7分の1程度）に準じる。全国の国立大学法

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:住宅手当、通勤手当の他に寒冷地手当があり、冬場はお給料が増える。年度の

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

勤務時間・休日休暇:部署によりますが、残業はあります。基本的に残業代はきちんと支

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回答者：男性/ 教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:強い意思を持って研究活動を続ければ，自身の成長やキャリアを形

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回答者：男性/ 教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

福利厚生:給与体系にるが，月給制の場合，退職金はあるが，年俸制の場合，退職金はな

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回答者：女性/ 学校司書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 附属学校グループ/ 事務補佐員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

働きがい:学校勤務希望だったので、生徒と直接交流できる勤務環境で、勤務を通して生

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回答者：男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:とても風通しが悪い。今の部署だけかもしれないが，精神的に追

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回答者：女性/ 事務職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

組織体制・コミュニケーション:上司の方も穏やかな人が多く、困ったことがあったとき

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回答者：男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:支援制度は無いわけではないのでしょうが，私には無縁のものでし

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回答者：女性/ 学校司書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 附属学校グループ/ 事務補佐員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

勤務時間・休日休暇:社保あり6時間パート勤務でした。学校勤務なので、ほぼカレンダ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

勤務時間・休日休暇:入る時期にもよりますが、夏季休暇の消化期間に入社すると夏季休

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:医師の方も事務の方も親切な人が多く、働きやすいです

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回答者：女性/ 事務職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	15万円	0万円	6万円

年収	150万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:賞与は年2回、昇給あり。契約社員にも残業手当が支給される(申請の際には

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

福利厚生:公務員準拠。県内の企業ではかなり良い方である。退職金は，年俸制だとない

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション:縦割りである。どこに所属しているかでかわる。ダイバ

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:自分次第である。自分自身で成長やキャリアを開発することはしや

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:トップダウン的。組織体制・コミュニケーション:トップダウン

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

勤務時間・休日休暇:労働裁量制，通勤時間や休暇は自分の裁量。多様な働き方支援:多

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:国家公務員扱いですので規定に沿ってもらえます。評価制度:年功序列で昇給

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回答者：男性/ 教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

事業の強み:思いつかない．事業の弱み:地方にあること．事業展望:少子化で明るい話

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回答者：男性/ 教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

勤務時間・休日休暇:入試などのイベントを除いて休日出勤をする必要はない．多様な働

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

事業の強み:国立大学であること事業の弱み:国次第であること事

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:公務員準拠であること。都市手当が無いので首都圏の国立大学と比べるとその

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

事業の強み:特になし。事業の弱み:地方国立大学であり、今後、人口減少の影響をもろ

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回答者：女性/ 教授/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職はそれなりにいますが，ワークライフバランスは取れて

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

福利厚生:年俸制教員には退職金はない。オフィス環境

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回答者：男性/ 教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:女性ではないのでわかりかねるが，特に働きにくいということはない

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:女性の登用も積極的に推進されており、働きにくくはないものと思い

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会社名	国立大学法人弘前大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.hirosaki-u.ac.jp/
所在地	青森県弘前市文京町１

従業員数	2027名
設立年	1949年
資本金	25532百万円
代表者	福田眞作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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