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千葉県水道局のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

千葉県水道局の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月28日
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千葉県水道局の職種別口コミ（2件）

その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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千葉県水道局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日
福利厚生：福利厚生は一般的な公務員と同じだと思われる。有休は1年に20日分支給され、最大の累積が40日まで、それ以上は買い取り等の処置はなく、消滅する。何年か前から年に5日以上(時間休ではなく)丸々1日休む日を設けないと所属の長(浄水場なら浄水場長)が罰金になるため、その分はほぼ確実に取れます。又、7,8,9月の間に夏休みが6日間支給され、これは取得しないと実績から必要なしと判断され夏休みが減らされる恐れがあるため取る必要がある
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千葉県水道局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日
仕事内容：人による。浄給水場に配置されるのは基本的に電気職・機械職の人で、水道事務所に配置されるのは土木建築職の人。電気機械職は基本的に施設内の電気や機械設備の定期修繕のための工事の積算・発注をして、その後工事の監督業務を行うことになる。監督業務では業者から書類の提出を受けるためこれを確認し修正等の指示をすることになるが、出される書類は基本的に法律や仕様書契約書で決まってるものなのでそれらを把握し、ミスないようにする必要があるこれと共に施設内の日常巡視点検や月ごとの定期点検も実施する
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