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株式会社ダブルのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(0件)

株式会社ダブルの回答者別口コミ（4件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年06月13日
  • 施工管理 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年09月30日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
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株式会社ダブルの職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ダブルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月13日
福利厚生:
自宅から自転車通勤でも通勤手当が出るのは手厚いが、実際に電車通勤している人からすると多少不公平感がある。

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株式会社ダブルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:
急な休みでも問題なく取れるが、仕事が溜まるだけなので在宅で仕事をしたりその分残業したりして自分で処理する必要がある。
部署によっては担当が一人しかいない所もあるので、そうなると不安が大きい。

多様な働き方支援:
在宅勤務やフレックス、時短勤務などがある。
希望が通るかは不明。

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株式会社ダブルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：長期的な会社の具体的方針が定まっておらず、部署の組織変更が短期間に行われる。希望部署・職種がそれによって振り回させる事があり、常に臨機応変な対応を求められます。
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株式会社ダブルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月13日
女性の働きやすさ:
子持ちの人が多いので、急な呼び出しや休みにも理解がある。
女性陣の仲は悪くないと思う。

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株式会社ダブルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
教育・研修：研修をする人によりますが、出来ない人の気持ちがわからない様で。解説はなく、とにかく数をこなす作業をさせられました。
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株式会社ダブルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】小規模の会社で自分の経験を活かし、提案出来るような仕事がしたかった【入社後のギャップ】小規模の会社の割に縦社会で、無理難題を言われる事がありました。
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株式会社ダブルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
雇用の安定性：入社してから募集内容や希望とは異なる仕事を振られることがあります。そのせいか求人募集をかけて雇っても、定着率が悪かったです。同期の9割か数カ月以内に退社していきました。数年働いた様な人も、急に退社して来なくなりました。
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