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株式会社ダブルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月13日
女性の働きやすさ:
子持ちの人が多いので、急な呼び出しや休みにも理解がある。
女性陣の仲は悪くないと思う。

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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
女性の働きやすさ：働くママパパが多く、やる事をやっていれば中抜けや半休を取りやす
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
女性の働きやすさ：新旧社員などの壁があり、女性の派閥を感じる事がありました。女性
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職：女性社員がかなり多く、役職に着任している人もいた。仕事で
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：産休・育休制度を利用している社員もいるようなので、制度としては
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし
女性の働きやすさ:優秀な女性社員がいるが、管理職になるのを自ら拒む人もいる。... 続きを見る
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2.9
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回答者： 男性/ 統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業部/ 営業課
女性の働きやすさ:女性のキャリアの柔軟性やキャリアアップの機会を作るためのプロ... 続きを見る
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3.0
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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