回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
香川県警では、警察官の昇給、賞与、各種手当について、以下のように定めています。昇給は、勤務年数や職務内容に応じて、一定の基準に基づいて行われます。賞与は、年2回（6月と12月）に支給されます。賞与の額は、勤務成績や職務評価によって決まります。各種手当は、勤務地や職種に応じて、別途支給されます。例えば、交通費や住宅手当、夜勤手当や特殊勤務手当などがあります。香川県警では、警察官の待遇を公平かつ適正に決定することで、職員のモチベーションや能力を高めることを目指しています。
香川県警察の勤勉手当は、警察官の業務遂行における努力や成果を評価し、モチベーションを高めるために支給されるものです。支給基準は、以下のように定められています。
- 支給対象者は、期末時点で香川県警察に在籍する警察官全員です。
- 支給額は、上司からの評価や、業務遂行における目標達成度などを考慮して決定します。
- 支給額は、手当の支給時にパソコン上で個別に通知されます。
勤勉手当は、警察官の働きがいや職場環境の改善に貢献すると考えられます。今後も、警察官の皆様の努力を正当に評価し、公平かつ透明な制度として運用していくことが重要です。
香川県警では、警察官の昇給、賞与、各種手当について、以下のように定めています。昇給は、勤務年数や職務内容に応じて、一定の基準に基づいて行われます。賞与は、年2回（6月と12月）に支給されます。賞与の額は、勤務成績や職務評価によって決まります。各種手当は、勤務地や職種に応じて、別途支給されます。例えば、交通費や住宅手当、夜勤手当や特殊勤務手当などがあります。香川県警では、警察官の待遇を公平かつ適正に決定することで、職員のモチベーションや能力を高めることを目指しています。
香川県警察の勤勉手当は、警察官の業務遂行における努力や成果を評価し、モチベーションを高めるために支給されるものです。支給基準は、以下のように定められています。
- 支給対象者は、期末時点で香川県警察に在籍する警察官全員です。
- 支給額は、上司からの評価や、業務遂行における目標達成度などを考慮して決定します。
- 支給額は、手当の支給時にパソコン上で個別に通知されます。
勤勉手当は、警察官の働きがいや職場環境の改善に貢献すると考えられます。今後も、警察官の皆様の努力を正当に評価し、公平かつ透明な制度として運用していくことが重要です。
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回答者： 女性/ 公務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 警察署
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