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学校法人大阪経済法律学園の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
17件学校法人大阪経済法律学園の口コミ一覧ページです。学校法人大阪経済法律学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人大阪経済法律学園への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月15日
口コミ投稿日：2020年03月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2020年03月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 女性/ 大学職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 女性/ 大学職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2020年04月03日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年04月03日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
学校法人大阪経済法律学園のカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人大阪経済法律学園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
事業推進における改革と保守のバランスが良く、社会情勢に合わせた入試制度や広報戦略を打ち出すことができていると感じる。また事業はトップダウンで進められることがほとんどであるが、方向性は間違えていないため、納得して業務に取り組むことができる。
組織体制・コミュニケーション:
学校法人という特性から穏やかな人が多く、コミュニケーションは円滑で有り、業務に不都合が出た経験はない。また、職員数はそれほど多くはないので、人員の流動性は一般企業に比べると多くないと想像する。事務職であるため、デスクにいる機会が多く、万が一人間関係でトラブル等があるとかなり働きにくくはなると思う。