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株式会社ナウプランニングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職：女性社員も店舗の店長として、活躍している。またアルバイトの女性社員もバイトリーダーなど重要な役割を任せてもらえるため、やりがいを感じることができる
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：アルバイトも女性が多く、社員も女性がいる為、不安なく働くことが
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職：社員も店長など、男女関係なく重要な役割を任せてもらえる為
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3.0
千葉県浦安市北栄１−２−２５アドバンスビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長代理
女性の働きやすさ:育休中は考慮されると思うがそうじゃない人は関係無いと思います... 続きを見る
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ホンダ開発株式会社

3.1
埼玉県和光市本町５−３９
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ケータリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベルダ
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性が多い職場なので楽しいです。... 続きを見る
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株式会社ルミネアソシエーツ

3.1
東京都新宿区西新宿３−２−１１新宿三井ビルディング二号館１２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない。販売なので休暇は取りにくい。... 続きを見る
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株式会社オレンジフードコート

3.6
東京都江東区東陽２−２−２０東陽駅前ビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ キッチンホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:私の働いてたところは全員女性でした。休暇はバイトでしたので取... 続きを見る
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株式会社コロワイド

3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１ランドマークタワー１２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:やはりアルバイトだったので普通に働きやすい。お給料は下がるが... 続きを見る
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株式会社ニッコクトラスト

2.7
東京都江東区新木場１−１８−６新木場センタービル１２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるので、産休で休まれる方もいた。現場復帰も... 続きを見る
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株式会社ｍｉｈａｋｕ

3.0
東京都中央区銀座７−１６−１４銀座イーストビル８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:店舗責任者は「女将」「店長」という役職名があるように、
女性... 続きを見る
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株式会社トリドールジャパン

3.1
東京都渋谷区道玄坂１−２１−１渋谷ソラスタ１９Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。本社勤務の方は休みを取りやすい... 続きを見る
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株式会社はなまる

3.0
東京都中央区日本橋箱崎町３６−２リバーゲート１８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ キッチン、ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:私が働いていた職場では、歳上の女性が多く活躍する環境だった。... 続きを見る
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株式会社若鯱家

2.8
愛知県名古屋市中区錦３丁目１２－１０
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働いていた店舗では、女性の社員の方も必要に応じて休暇を取れて... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
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