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地方独立行政法人福岡市立病院機構の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:
病棟によるが、自部署の年休消化率はとても高い。毎年15日ほど取れる。リフレッシュ休暇も5日1年間で取れるため、週休とくっつけて1週間ほど取れることもあり、休日に対して文句は1つもない。

多様な働き方支援:
落ち着いていれば、土日は早帰り可能。患者数にもよる。リモートワークなどは現場職であるため、ない。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
多様な働き方支援:リモートは看護師での勤務なので不可能です。副業は準公務員に当た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】大学などと協力しながらではないので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】病棟のなかに研修の案内を入っており、ラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研究をしながら、知識を深めることも行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修費用をもらえるが限度額が低く、もっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:研修は有給扱いになることがあった。また、急遽患者が少なく、人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
社内制度:休みはしっかり指定休暇があったが、有給はなかなかとりずらかった。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
社内制度:女性中心の職場だったので、産休や育休は取りやすく、比較的期間もながく貰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:完全2日制だったため、比較的休みはしっかりと取れていた。休み
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:有給はとることはできますが、長期間の連休はとることは難しいで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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千葉県柏市小青田1−3−12
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大阪府大阪市北区梅田1−12−12東京建物梅田ビル14F
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