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株式会社メディプラスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:
時間外で行う業務が多い。オンコールの電話が鳴る頻度が高い事がある。(夜間出動して翌日日勤だと、早く帰宅できるように調整はしてもらえる)。利用者が多くスケジュールがいっぱいの事もあり、オンコール電話が鳴った際にきつい。オンコール対応の看護師が少ないため、オンコール当番の回数が多い。

多様な働き方支援:
常勤であれば直行直帰可能(許可を取れば)。家庭の事情等で時短勤務や週3〜4勤務可能(多くて週5)。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:入職してから3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月で管理者との面談あり、方
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:基本残業がありません。年間休日120日はありません。常勤であ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:勉強会などへの参加はありません。自分で探して行くことが必要で
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金あり(3年以上勤務後)、産休育休制度ありオフィス環境:小さなビル
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(常勤のみ)、インセンティブ制度あり評価制度:ス
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:オンコール対応が初めてだったため、電話の頻度など
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:社用携帯のLINE Worksでスタッフとやり取り
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるため、仕事復
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:ママさん世代が多いので働きやすいとは思います。休みたい時に休ん
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に話していたことと入職後の話が違うことがあ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:訪問件数を増やしてインセンティブで稼ぐこと
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:勤務途中で退職金制度が撤廃された。オフィス環境:事業所に恵まれればとて
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一定ノルマをクリアすればその後は件数制。しかし、時間が決められているた
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:他事業所との関わりはほとんどない。たまに本部の人が
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:時短、週4正社員制度があり、子育てをしている人には良い制度。
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の弱み:新卒はまずオススメしない。良くも悪くも全て個々に任されるので経験のな
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:9割が女性社員。急な休みなどには対応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
福利厚生:退職金制度が給料から自ら運用する形に突然変わりました。今、このような退
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:専門職は技術力アップは望めない。ただ、在宅医療を知る上ではと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
女性の働きやすさ:会社はイマイチですが、各訪問看護ステーションで働きやすさはまち
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:アットホーム。組織体制・コミュニケーション:上司が強い場合
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:夏冬休あり、土日休みの為プライベートとのバランスはとてもよか
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:福利厚生は比較的良かった。オフィス環境:1人ひと
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:時短等働き方についても、様々で相談しやすい環境。ママさんが多い
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも多く、身体機能以外で生活する上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接では冬の賞与は対象だと言われていたのに、もらえなかった。就業規則が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給を入社して月に1日まですぐ取れる(先使い)ので、風邪を引いたらどう
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