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株式会社サードプレイスのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社サードプレイスの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社サードプレイスの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社サードプレイスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：規模が小さい分、個人の責任も重くなります。しかし、人材育成のシステムはなく、「先輩を見て覚える」「アイデアを現場に実現して検証する」という文化のため、自発的、能動的な方でなければ務まらないと思われます。
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株式会社サードプレイスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：休日に義務化された暗黙の業務や急遽の指示などは全くありません。１店舗の社員数も複数人配置されている為、計画的な人員確保と社員の掌握が出来れば、まず休暇取得に困ることはないと思われます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社サードプレイスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：規模が小さく、ドミナントではない為、繁忙期の人員確保は計画的に進めていくことが重要な任務の一つです。アルバイトや社員とのチームワーク醸造に長けた方でないと、乗り切れない場面がでてくることがあると思われます。
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株式会社サードプレイスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：社長もベテラン社員の方々も、非常にフレンドリーで明るい方ばかりです。日報の共有から始まる意見交換も全社員が自由に関わっており、困ったこと、提案など、あらゆるジャンルの意見を自由なタイミングで交換できます。(経営陣に報告することは当然義務付けられていますが)個人の裁量も幅広く、個人事業主を目指している方にとっては絶好の環境と思います。
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