回答者: 男性/ 駐車場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与については完全に実績を反映する。成績が悪いと極端なマイナス査定になる。昇給についてはインセンティブ重視の評価なので無かった
評価制度:
成績次第で昇格や昇給する。とにかく契約をたくさんする事が、最大の評価基準、完全な実力主義な為、人材育
.成などのマネジメント能力は軽視される為、人材が成長しない
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