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株式会社COLORの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
38件
株式会社COLORの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社COLORで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社COLORへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年01月09日
口コミ投稿日:2019年04月11日
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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2.8
群馬県高崎市栄町1−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:淡々と自分の持ち場の仕事をする感じなので、みんなで協力し合っ...
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3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎1−2−15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。改革して自分に火の粉が降りかかると怖いから、あまり変化...
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3.7
東京都新宿区新宿2−3−13大橋ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく離職率が高いので、その時点で良い点と...
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3.3
東京都港区海岸3−20−20ヨコソーレインボータワー3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の裁量で、好きな時に休める。十分な休憩を取ることができる...
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3.2
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業削減を目指して厳しく管理をして労働時間を減らしているが、...
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2.8
広島県広島市安佐北区可部4−11−5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の相談をしても面倒な案件は曖昧な回答をさ...
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3.3
東京都中央区日本橋2−3−10日本橋丸善東急ビル4F−5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ファイナンス担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術系の社員には高学歴な者が多い印象です。日本で唯一のFPS...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−6−24MF桜橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系の苦手な方はきついかもしれません。な...
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2.9
東京都渋谷区初台1−47−1小田急西新宿ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。古い。親会社の電鉄、不動産の支配下にある。安定面で...
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3.3
東京都中央区日本橋馬喰町1−11−10S−GATEFIT日本橋馬喰町
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電灯電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司の方も親しみやすく、非常に話しやすいです。困った時や悩ん...
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株式会社COLORのカテゴリ別口コミ(38件)
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株式会社COLORの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長はお客様、従業員を第一に考えてくれているので最後までしっかり面倒見てくれると思います。社内の雰囲気もよく皆仲良いです。
組織体制・コミュニケーション:
社長や上司などと定期的に面談がありコミュニケーションも盛んに行われています。まだ人数も少なく自分の意見はわりと伝わりやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
やはり有機溶剤を使っているので体に多少害があるので現場作業員は男性がほとんどですが現在水性の溶剤に変更する取り組みをしており女性でも働きやすい環境作りをすすめています。