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大津市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職

1.9
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:
資格補助制度はあるとのこと(まだ取れてないが)ただ、担当業務、担当課、関連資格のみの合格・取得時のみ
(上司判断にはなるためわからないが )

働きがい:
税金を元手であり、県や国からの検査も多いので新しいことに挑戦することはかなり難しいかもしれない。年数在籍し、課長や補佐級になれば方針などを考えていけるかもしれないがそれまでが難しい。

口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:資格手当などは原則でない。働きがい:直接市民の方とかかわりな
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:研修はいろいろありそうでした。働きがい:市民の方に感謝してい
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:市民のために働きがいはあります。働きがい:市民に喜んでもらえ
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:1年目の時は研修が多く、何に数回ありました。3年目までは研修
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:自己啓発でスキルアップするしか方法はない働きがい:幅広い職業
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:役所内でしか活用できない知識が身につき、将来転職を考える人に
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:講師の質が玉石混合であり、あまり質の良い講師がいなかった印象が強い。
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新人研修からマナー研修など、職位に合わせた教育制度/講習が年に何回も
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 児童クラブ課/ 第3種支援員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:研修は豊富にあるので、仕事に慣れやすい環
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:子どもたちの成長に関わることができるため、その点は非常にやりがいを感じ
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:子どもと一年を通して関われる仕事であるので、教育系や福祉系を志す人であ
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