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大津市の口コミ一覧ページです。大津市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大津市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:
若いときに期待したことが実現できないことばかりです。ときどき実現することもあり、そのことをいつも大切にしてやると、また、ダメでも、いつか、実現できることになります。その分野は人により、バラバラです。福祉の場合や、福祉でも、分野ことにいろいろあたりします。障害がやりたいなら、その現場とのこと、関係する事務、いろいろな調整、などです。
生活困窮者なら、生活保護、生活困窮者など、いろいろあります。
その仕事を、希望する場合や、反対に、希望しない場合など、その気持ちだけでやりがいも全然かわります。
建設でも、用地買収、設計、管理、事務など、多様な仕事です。
それでも、根っこでは、市民対応になり、そのことをどれだけ大切にできるかが、大切です。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

勤務時間・休日休暇:多忙な部署でなければ、休みはとりやすいと思います。当日、急に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:トップの意向により大幅に影響される。上司の考え方や部署の風

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職

1.9

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風:役所ならではの縦社会の風潮が強い。昔ながらのルールや制約が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっており、長時間勤務の削減も行われているが、部

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月27日

勤務時間・休日休暇:配属によって大きく異なる。毎日終電の職場まで多く存在する。休

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職

1.9

口コミ投稿日：2024年08月14日

成長・キャリア開発:　資格補助制度はあるとのこと（まだ取れてないが）ただ、担当業

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:官公庁のため、人事院勧告等に準拠した給与体系だが、数年前に独自給料表を

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

福利厚生:通勤手当は全額出ます。電車以外であっても距離に応じて手当てが出ます。寮

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

勤務時間・休日休暇:長時間勤務労働のある部署とそうでない部署が明確に分かれている

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:普通に部長、次長、課長、課長補佐、係長、などと役職がありま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:職員互助会からベネフィットステーションへの委託がある。社員食堂はなくな

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	440万円	0万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	440万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与面に関しては充分もらえていたと思います。住宅手当も最大で3万円まで

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

事業の弱み:少子化によって子供の数がどんどん減少しています。また、現代の保護者の

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回答者：男性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 児童クラブ課/ 第3種支援員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

事業の強み:児童福祉に対する力は他の自治体よりも入っていると思います。特に児童保

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い体質の人です。合わない人には辛いと思います

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

勤務時間・休日休暇:部署により差が大きいです。バランスのとれた課であれば有給も消

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

事業の強み:利益を求める仕事ではなく、税金を有効に使う仕事であるため、正直言成果

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職

1.9

口コミ投稿日：2024年08月14日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい、家族看護や行事でも休むことができる。多様な

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:自己啓発でスキルアップするしか方法はない働きがい:幅広い職業

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	5万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	152万円

給与制度:30代になるまでは低収入評価制度:33歳から係長試験を、受けることがで

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:資格手当などは原則でない。働きがい:直接市民の方とかかわりな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当等やはり充実しています評価制度:私の主観ですが仕事

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:役所内でしか活用できない知識が身につき、将来転職を考える人に

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:あまり勤務成績では評価されず、年功序列で一律で昇給していくイメージ。評

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:研修はいろいろありそうでした。働きがい:市民の方に感謝してい

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

事業展望:少子高齢化が進んでいく中で税収はどんどん減っていき、福祉などに必要なお

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、子どもの体調不良や行事などで休みをもらう

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:市民のために働きがいはあります。働きがい:市民に喜んでもらえ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

女性の働きやすさ:産休育休の休暇制度が整っている。また、男性の育休や時短勤務も認

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:1年目の時は研修が多く、何に数回ありました。3年目までは研修

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:働かない人が多い、頑張ったら仕事が増える、昇進で

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月15日

女性の働きやすさ:産休育休は最大限に優先される。育休は最大3年取ることが可能。給

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思います。女性管理職が多いとは思いま

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会社名	大津市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.otsu.lg.jp/
所在地	滋賀県大津市御陵町３−１

従業員数	2142名
代表者	佐藤健司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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