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大津市の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
トップの意向により大幅に影響される。上司の考え方や部署の風土により、挑戦する機会や風の通しの良さは全く異なる。

組織体制・コミュニケーション:
異動が多くあるため、社員通しのコミュニケーションについては良好であると思う。縦割りが厳格に敷かれているところや積極的に組織間の交流を促しているところはがあり、部署により大幅に異なる。

ダイバーシティ・多様性:
障害者枠の雇用が行われている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:長時間勤務労働のある部署とそうでない部署が明確に分かれている
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 440万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 440万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与面に関しては充分もらえていたと思います。住宅手当も最大で3万円まで
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の弱み:少子化によって子供の数がどんどん減少しています。また、現代の保護者の
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、子どもの体調不良や行事などで休みをもらう
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:産休育休の休暇制度が整っている。また、男性の育休や時短勤務も認
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:1年目の時は研修が多く、何に数回ありました。3年目までは研修
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:子どもがいない職員にシワ寄せがくる。適材適所の人員配置がなされ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:公務員なので産休、育休、時短勤務が取りやすく取得期間や勤務形態
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ありません。廃止すれば良いと思います。古臭い、職場の風通しが悪くなる、
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