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公益財団法人愛媛県総合保健協会のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く、一部の職員が好き勝手やっている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
部署によって上司も当たり外れが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場だが、役職に就いているのは男性がほとんどである。

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:表だっては実力主義を謳っているが、実際はお友達人事が激しい
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:退職金は3年以上勤務しないと支給されない。寮はないが、住居手当や通勤手
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:土日勤務があるが、冬場の閑散期に代休や有給消化はできるイメー
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:日常業務が忙しく、資格試験などのフォローはしてもらえない。個
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はあるが、今後同じ条件の職員同士でも、支給額に格差が
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の弱み:マンパワー不足。全体的に高齢化が進んでおり、若手が入ってもあまり長続
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、産休育休については見直している最中である
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
多様な働き方支援:リモートワークなし時短勤務は
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は業務に関係があるものに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:いわゆる古い体制。理事関係は企業や地方公務員の天下りも多く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:部署によりバラバラ。部署によっては毎月20時間前後の残業が発
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:良くない。契約職員は退職金はなく、病気になったときの病休もない。オフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:医療の正規職員は良いと思いますが、事務の契約職員は県内でも低い方だと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:女性は多い。ただ、契約職員は産休、育休が法定で定める期間しかな
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