回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賃貸営業職は、毎月のインセンティブ制度（歩合）を取り入れており、固定給プラス数十万稼ぐ営業マンも少なくありません。当月の成績は、翌月の給料日に反映され、モチベーション高く仕事ができます。営業の実績以外にも、資格所得や社員教育など、スキルアップ面でも正当に評価してくれ、固定給アップも毎年昇給のタイミングがあります。「アパマンショップ」のFCに加盟しており、ブランド力があるので、集客力もあり、完全反響客で、売上を作っていきやすいです。
私自身も賃貸営業職は2社目ですが、同じ業界でも稼ぎやすい会社とそうでない会社があることを知りました。
約8年程前に当社に転職しましたが、結婚、第一子出産というタイミングでしたので、本当に良い会社に巡り合えたと感じております。
評価制度：
一言でいうと営業会社ですので、「実力主義」です。
但し、売上の面以外でも評価してくれる部分は多く、部下や後輩の育成、店舗集客のメンテナンス業務など、縁の下の力持ちとして力を発揮できる人材は、歩合給以外にも固定給アップなど、評価制度はあります。
さらに二十数名の会社ですので、社長や役員との距離も近く、良いアイデアや提案があれば、しっかりと話を聞いてくれます。
賃貸営業職は、毎月のインセンティブ制度（歩合）を取り入れており、固定給プラス数十万稼ぐ営業マンも少なくありません。当月の成績は、翌月の給料日に反映され、モチベーション高く仕事ができます。営業の実績以外にも、資格所得や社員教育など、スキルアップ面でも正当に評価してくれ、固定給アップも毎年昇給のタイミングがあります。「アパマンショップ」のFCに加盟しており、ブランド力があるので、集客力もあり、完全反響客で、売上を作っていきやすいです。
私自身も賃貸営業職は2社目ですが、同じ業界でも稼ぎやすい会社とそうでない会社があることを知りました。
約8年程前に当社に転職しましたが、結婚、第一子出産というタイミングでしたので、本当に良い会社に巡り合えたと感じております。
評価制度：
一言でいうと営業会社ですので、「実力主義」です。
但し、売上の面以外でも評価してくれる部分は多く、部下や後輩の育成、店舗集客のメンテナンス業務など、縁の下の力持ちとして力を発揮できる人材は、歩合給以外にも固定給アップなど、評価制度はあります。
さらに二十数名の会社ですので、社長や役員との距離も近く、良いアイデアや提案があれば、しっかりと話を聞いてくれます。