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一般財団法人杜の都産業保健会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 女性/ 一般事務ほか/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年03月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは最悪、革新を嫌い、昭和の風潮が色濃く残る社風と感じます。今から5年前の話ですが、一番最初の配属先で、男性の上司から「お茶は女性が淹れたほうが美味しいでしょ？」と、今の社会情勢を鑑みると耳を疑うような発言をされました。

組織体制・コミュニケーション:
小鶴本部と一番町健診クリニック間の交流はほぼありません。職員同士のコミュニケーションの取りやすさは、部署により異なると思います。上司の当たり外れも非常に大きいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障がいのある方の採用は行っていません。

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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月02日
企業カルチャー・社風:自分から動いて何かに挑戦すると結果・成果には繋がると思いま
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口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月16日
企業カルチャー・社風:会社に愛着を持っている人などほとんどいない。いかに仕事を減
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：パートで働いていたが、パートだからと失敗しても責任を取
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：責任を取らされない代わり、やりがいも少ない。やりがいを
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