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メビウスパッケージング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円320~650万円11

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲320~650万円
回答者数11

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢24.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
505万円
(平均年齢34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
513万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
385万円
(平均年齢24.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(37件)

メビウスパッケージング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:
通勤手当はしっかりでます。

オフィス環境:
茨城県の工場勤務ですが工場は比較的に新しいですが建築が悪く、予算を削って工場をリニューアルした印象です。雨天時は天井から雨漏りします。

メビウスパッケージング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:
製造部門の勤務時間は12時間勤務で夜勤もありますが人手不足もあり有休が取得しづらい傾向があります。間接部門は定時勤務がほとんどで定時に帰る事ができ有休は取得しやすいと思います。

多様な働き方支援:
子育て支援の一環で男性の育休取得が推進されており取得ができます。復帰後も女性と男性問わず時短勤務が可能でその制度を利用している社員もいます。

メビウスパッケージング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:
女性にとっては有休も取りやすいと思います。

メビウスパッケージング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
基本的には、OJTで仕事を学んでいくスタイルとなる。
マニュアルや過去資産のまとめなど、データベースは存在するが、整備が整っていないため効果的に運用できていない。
資格取得については、取得難度によるランク別に、報奨金が用意されるが、合ってないようなものである。

メビウスパッケージング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スキルアップすれば昇給していくと思っていたが、能力は大して査定には関係ない。『勤続年数が…毎年上げれるポイントが…』など言われ、結局は長く勤めないと昇給は見込めない。
10年前は残業も多く生活に困ることはなかったが、現在はほぼない。

メビウスパッケージング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:
元々もっていた既存技術や販路の強さは競合他社と比較しても強みであると言える。

事業の弱み:
新製品の開発に躍起になっているが、足元の技術力に差を開けられているように感じる。
常に、競合他社の後追いや、得意先からの依頼対応に追われ、独自開発にまで至っていない。

メビウスパッケージング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
福利厚生および各種手当はちゃんとしています。賞与も年に2回はあるので普通だと思いますが、基本給が低いので支給される額も少なく、残業手当にも影響します。そのため基本的に残業して手取りを上げていくのが一番良いと思いますが、良くない環境だと思います。

評価制度:
大学・高専卒の人は昇進しやすいと思います。年功序列なので、どんなに成果を出しても等級の縛りがあり何年かは昇格できない傾向にあります。