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株式会社グリーンプランテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は多数ありまして、重要な手当ほど手当が多く出ます。よくある受かると手当が出て、受からなければ自己負担という形の手当になります。資格取得すると出来ることが増えるので積極的に取ることを勧められます。例えば宅建の資格があるとお客様に物件の説明等が出来るので仕事の幅が広がります。その他にもLPや建築系の資格もあれば尚、仕事の幅が広がります。仕事をしながら取るのはなかなか難しいので入社までの期間に取れたら理想的ではあります。仕事をしながら取っている方もいらっしゃいましたが何年も落ちて取れたという感じでした。研修については社会人としてのマナーや不動産の知識についての勉強会のようなものがありました。様々な専門的な知識を楽しく学べましたがやはり仕事をしながら覚えるのが1番早いので仕事が始まるととりあえず色んな現場に同伴させられます。と思えば1、2ヶ月で1人で仕事を任せられるので覚えられる時に覚えておかないと後で怒られる羽目になるので注意が必要です。これはどの業界にも言える事だとは思いますが。研修制度は充実してた方だと思います。入社前には宿題のようなものがありましたが簡単なものだったので気にしなくてもいいぐらいです。

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:不動産に関する知識は未経験からでも身につきます。また
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:物件を売り買いし、お客様から感謝していただいた時にやり
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格に関しては、学校への資金が出るなど資格取得へのバックアッ
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:宅建の手当てなどはあったが、他の不動産会社の方がもっと手当の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
働きがい:お客様第一で業務に取り組むという会社の姿勢は、とても勉強になりましたし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:契約確度が高い案件はマネージャークラスが優先的に対応していくため、マネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:ベンチャー企業の為、新しく立ち上げた部署が多々ありますがその新しい部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得や読書を推奨しているため、その分の費用をサポートして
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回答者: 男性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:成長や目標に親身に対応してくれる働きがい:
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