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株式会社近畿日本ツーリスト関東の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:
新卒からの女性営業は多いが、産休・育休明けの女性のための受け皿は少ないように感じる。
営業(特に教育旅行担当者)は添乗まで同行しなければ契約に繋がらないことの方が多い。ただ、業務的に育休明けの女性は営業を続けることはきつい。手配担当などの内販担当者は、ベテラン女性などで固定されている支店も多い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、働いている会社ですので、女性は働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。特に個人旅行、手配の部署であれば、一生働
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回答者: 女性/ 団体営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:結婚、出産後復帰して仕事をしている女性は管理部の方か、支店でも
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:結婚後の夫に伴う転勤や、時短、配置転換などは比較的聞き入れても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多い為か、家庭の事情等を非常に考慮してくれるところはある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:添乗業務等は24時間勤務のようなもので、男性女性にとらわれず体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:新卒採用では、女性の雇用が高く重視しております。営業ではなく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:添乗業務では、体力面で女性は辛い部分があるかと思います。先輩社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:職場に小学校低学年のお子さんをもつ方がいらっしゃいましたが、午
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性同士での人間関係で悩んで辞める方もそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が7割近くいる職場なので女性は働きやすいです。育休や産休も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので、女性でも店長や幹部候補になるチャン
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