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株式会社近畿日本ツーリスト関東の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:
社会人としての最低限のマナーや常識を身につけることは可能だと思います。研修内容はあまり覚えてないぐらい、無意味なことが多かった印象はあります。

働きがい:
働きがいを感じたことは一度もなかったので、どのような点に働きがいを感じましたか?という質問には答えることが難しい。この口コミサイトを確認するために、頑張ってやりがいを探そうしていますが、見つかりません。何もない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修は3年目くらいまでは定期的に開催しており、充実していると
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:入社後すぐに添乗業務に行ったり、お客様を何十人と1人で連れて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:営業の場合、フィールドとインサイドなどなく一貫して行うため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:20代が成長する機会は多く与えられる。しかし、営業成績を伸ば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
働きがい:契約を取れたり、旅行を通じてお客様に感謝された時には、頑張ってよかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:自分が行ったこともない土地にお客様を連れて行くようになり、度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:ホールディングス全体で、教育がしっかりしている。新卒導入研修、地方研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:入社式から約2週間ほど研修があります。そこでこれから使えるであろう知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:旅行は無限といっていいほどいろんな国や地域を覚えないといけないが、それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:型にはまった仕事ではないので、お客様と日々会話をして臨機応変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:国内研修から海外研修までいろんな研修があるので教育はしっかり整ってい
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