回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
少ないながら賞与は毎年必ず支給があるが年功序列が強いため自身のがんばりなどが反映されているというより、年齢や経験年数で判断されているのだろうなという印象がとても強い。
評価制度:
年1で評価があるが、意味を成しているのか分からない。昇給もあるが微々たるもの。年功序列が強いので長く勤務しなければ納得いく給与は貰えない。相場よりもどの職種も給与は若干低めでその点で離職する人もいた。
少ないながら賞与は毎年必ず支給があるが年功序列が強いため自身のがんばりなどが反映されているというより、年齢や経験年数で判断されているのだろうなという印象がとても強い。
評価制度:
年1で評価があるが、意味を成しているのか分からない。昇給もあるが微々たるもの。年功序列が強いので長く勤務しなければ納得いく給与は貰えない。相場よりもどの職種も給与は若干低めでその点で離職する人もいた。