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豊中市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:
年功序列、前例踏襲で、風通しはあまりよくありません。上司の顔色を伺い、上司から求められていることにうまく適応できると出世するように思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人柄によって随分と差があります。

ダイバーシティ・多様性:
男女で差があるようには思いません。男女以外のセクシュアリティの観点では、現場レベルでの理解は浸透していないように感じます。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという意欲は少なく、むしろ面倒な業務
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回答者: 女性/ 臨時会計年度職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しはあなり良い。組織体制・コミュニケーション:3つの部
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回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:行政なので、どうしても安定志向になります。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 保育教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは配属先の上司によっ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の職員は年代がバラバラでしたが、みなさん気
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が違うと思う。ただ、おしゃれば人も多く、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:特にない。女性の管理職で働きやすかった。予算内でする事業な
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
組織体制・コミュニケーション:上司などは優しく、クレーマーなどが来たときは対応し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:職場によるが、自分のいた課は熱心に仕事に取り組んでいた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありませんでした。組織体制・コミュニケーショ
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3.7
愛知県豊田市西町3−60
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:企業風土はまだ働き始めていないのでなんとも言えないところが本... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区海岸通2−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系、上がこうだといったものには従う。組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.0
東京都台東区東上野4−5−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】穏やかな人が多いです。自分の人生設計がちゃんと... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市浦和区常盤6−4−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若い先生方がベテランの先生方から指導を受けながら学校における... 続きを見る
2.8
奈良県奈良市登大路町30
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 総合土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:典型的なトップダウン制である。何をするにしても上司の決裁が必... 続きを見る
3.0
福岡県久留米市城南町15−3
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員が多い分様々な人がいる。部署によって人間関係もかなり変わ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 教諭
企業カルチャー・社風:前年度と同じやり方が基本。新しいことをやりたかったとしても、... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区三の丸2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で非効率的。改善要望などを聞く形だけは取っているが、... 続きを見る
3.0
高知県高知市丸ノ内1−2−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:能力がない上司だと、担当に業務が集中する。組織体制・コミュニ... 続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区北2条西7−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 交番勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の古い雰囲気というのは残念ながらいまだに残っている。現代... 続きを見る

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