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回答なし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
福利厚生:かけるところがなかったのでこの項目に記入するが、給与面は管理職になればそれなりと聞く。それ以外のメンバーだと調査業界的には平均値なのかなと思う。中途で入ってくるときの設定次第なので、入社時の交渉がおすすめ。そもそも2018年に解体されたばかりなので入社ウェルカムな環境なのかは今はよくわからない。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:気にはならないが、もう調査部門は解体し、数名でいくつものプロジェク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:人事の働きかけなのか、女性には優しい会社だったと思う。女性をサ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:気になるのは女性には手厚いサポートだったこと。誰もが活躍しやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価できるものではない。というか誰も評価していない。グローバルの基準な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:ほとんどない。新卒を育てる環境ではないと思う。ついた上司次第でいかよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:いたって普通。よいとも悪いとも言えないが、殺伐とした雰囲気は感じた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:安定は結果なかった。会社は社員を守ろうとはしていなかった。人により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業理念の浸透:あまりないように思う。何が企業理念かは聞いてみたいな。外資で日本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
福利厚生:保険の加入はなんだかんだいい福利厚生だったと思うが、それ以外には一切な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:女性が中心となるが故なのか、ややチーム間の連携が強いとは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:同じ部門やチーム内は良好であったかなと思います。長くい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍の場が非常に多い職場ではありました。リサーチ自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:POSデータ事業部はあと数年成長が見込めるように思う。将来的には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
福利厚生:ない。当然やるべき健康診断の促しくらい。産業医も定期的に来ていたが、こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社の方針が在籍していた数年でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:働く女性にとっては良い制度もあり働きやすかったのではないかなと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力のある人が低いケースは多々あったように思う。逆に能力低いのに年齢が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
社内制度:制度ではないが、自由さは良かった。自由であるが故、結果さえ出していれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:Managerで700~800くらい。一応職階によるレンジがあるらしい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:とりやすい。プロジェクトが空く間が適切なタイミングとなるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:入社したころに比べると男性も徐々に増えてきましたが、主に
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回答者: 女性/ 市場調査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの進行によっては残業が多めの月がありましたが、終
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回答者: 女性/ 市場調査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
オフィス環境:オフィス内も、会議室や共有スペースもいつも綺麗に保たれていたと思い
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回答者: 女性/ 市場調査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:外資系でサバサバしている組織体制・コミュニケーション:外資
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回答者: 女性/ 市場調査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰後は時短で働く女性社員がたくさんいたので、働き
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