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回答なし
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部

1.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇や休みはすごく取りやすいと思います。唯一この病院の利点は休みがとりやすいのみです。

それ以外は一切ないです。

多様な働き方支援:
なにも予定がなければ、早上がりできます。アフターを大事にしたい人にはいいかもしれませんが部署次第です。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部

1.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:ありません。コネ組は入職から役付。高給取り。一般入職は残念な
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:ポジションによっては、様々な業務を担当することができる。本来
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部

1.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:退職金は7年?以下だと、最後に大幅にマイナスされます。私は最後に半分く
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
事業の強み:地域に密着しているので、近隣住民のかかりつけ病院として定着している。
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
福利厚生:退職金、借り上げ寮がある。全員加入の就業不能保険(追加料金を払えば保険
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:不定休。年間休日は多い。有給休暇も取りやすい。子の看護休暇も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:運営体制に不安を感じる。医療の質としても発展性や向上性を感じない
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は様々な業務が経験できると期待があった。入
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:女性職員の割合が多い。また、短時間勤務などの制度により子育てを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:部署によって人間関係の雰囲気が全く違う。円滑にコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:人員不足が目立ってきてサービス残業が当たり前になりつつありま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部

1.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:時間外は一部の部署以外はなく、定時に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:小さい子供がいるママナースが多いので時短勤務や子供の体調不良で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性が9割の職場なので女性はとても働きやすいので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:正直環境についてはいい部分があまりない。建物も古く、雨漏りや剥がれ
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額がとても少ないので不満。手当で月給を増やしていて基本給が少ないの
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