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医療法人社団宝樹会のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

医療法人社団宝樹会の回答者別口コミ（2件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年12月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月05日
回答者一覧を見る（2件）

医療法人社団宝樹会の職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（21件）

医療法人社団宝樹会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
オフィス環境：上司の意見が変動しやすいので、その時々によって備品や環境に差がある。お掃除担当のスタッフがいるので見た目は及第点だが、担当者が１名なので清潔には遠い場合もある。
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医療法人社団宝樹会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
勤務時間・休日休暇：年末年始とお盆時期は、指定有給を使用しての連休が取得できる。シフトの組み方によっては、それ以外の時期でも連休を取ることも可能だが、担当者に要相談。
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医療法人社団宝樹会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
成長・キャリア開発：成長しても、正当な評価を受けられる環境ではないように見受けられる。退職後の仕事に役に立てばよいと思い、いろいろな意味でここでしかできない経験を積んでいると考えている。
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医療法人社団宝樹会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
仕事内容：【個人の裁量】いわるゆ”仕事ができる、できない”ということは評価につながらない。評価できる人材がいないため。効率が悪くても長く働いている人が評価されがち。見ていて気の毒に思う。
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医療法人社団宝樹会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスの時期が定まらず、責任者の気持ちに左右されやすい。評価の仕方もその時々によってまちまちである。
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