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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:【個人の裁量】いわるゆ”仕事ができる、できない”ということは評価につながらない。評価できる人材がいないため。効率が悪くても長く働いている人が評価されがち。見ていて気の毒に思う。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
成長・キャリア開発:成長しても、正当な評価を受けられる環境ではないように見受けら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:上司の意見が変動しやすいので、その時々によって備品や環境に差がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】TOPの人物が、何かと口を出したがる。が、気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:就業場所によって、担当者や責任者が異なることにより、備品の有無や量
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:年末年始とお盆時期は、指定有給を使用しての連休が取得できる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格手当というものが存在する。TOPが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:有給申請を1か月以上前に実施しないといけないので、予定が急に
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口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:日曜祝日は、基本的に休みだが、稀に日曜日に勉強会がある。その
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口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】発言権はみな平等にある。ミーティング
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口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:定期的に勉強会が開催されるので、学ぶ環境は提供されていると感じる。原
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:勉強会や、資格取得による費用などを負担してもらえる。資格に対して、資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】TOPの人物と関わる機会がとても多い。会社の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間と手当が見合っていないように感じる。担当業務が重なる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:【個人の裁量】しっかりと、相手を持ち上げられて気分を良くさせることがで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:入社時に教育担当者から講義を受けるが、ただテキストを読みきかされるだ
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの時期が定まらず、責任者の気持ちに左右されやすい。評価の仕方も
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同地域の同じ職種よりは、高給と感じる。ボーナスも年に2回もらえるので、
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