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株式会社ＣＡＮの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
入社理由・入社後の印象：服についてはあまり勉強にはならない社員のみが服の性質などを知ることができバイトは確認できず楽しくない
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
入社理由・入社後の印象：自分の好きなブランドのため受けたアパレルには興味があり服
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署、チーム、個人でインセンティブ設計があると聞いていたので... 続きを見る
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3.4
愛知県名古屋市中区栄３−１３−２０栄センタービル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:設計がしたかったが、業務は生産技術が多く、やりたかった業務は... 続きを見る
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パーソルテンプスタッフ株式会社

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人材・教育・人材サービス
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株式会社クイック

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大阪府大阪市北区小松原町２−４大阪富国生命ビル１６Ｆ・２７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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株式会社メディカル・コンシェルジュ

3.2
東京都渋谷区恵比寿南１−５−５ＪＲ恵比寿ビル１１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人材領域かつ今後需要のある業界だった為【入社後の... 続きを見る
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キヤリアバンク株式会社

3.5
北海道札幌市中央区北５条西５−７ｓａｐｐｏｒｏ５５５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに感じたことは無いです。想像していた、派遣で働くとい... 続きを見る
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株式会社リクルートスタッフィング

3.6
東京都中央区銀座８−４−１７リクルートＧＩＮＺＡ８ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ その他事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が終わったら、ひたすら同じ作業の繰り返し昇給は無しコロナ... 続きを見る
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株式会社キャリア

3.2
東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー１４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事探している方の力になりたいと思い就職したが、派遣スタッフ... 続きを見る
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株式会社パソナグループ

3.4
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の社員さんのイメージ、会社イメージと特にギャップはない... 続きを見る
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株式会社グロップ

3.4
岡山県岡山市中区樶７０−３
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ SV職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になしやはり皆さん人柄が良い、つねに他人ファース... 続きを見る
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株式会社ＣＡＮのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
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