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株式会社ファンベストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ファンベストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファンベストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい環境があります。積極的に行動し失敗しても、行動に対して適切なフィードバックをいただけます。
また、実績次第では入社後すぐにリーダー職につくことができます。
実際、新卒の同期が入社半年以内にマネージャーについた方もいます。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が29歳と若く、周りの年齢とも近いため、社員同士で仲が良い印象を受けます。ここは、この会社の強みだと思います。

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:上司に意見が出しやすく風通し良い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングセールス

3.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが上からのサポートは見られる。またマニュア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:組織単位が小さいところは数名なので、コミュニケーションはと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、スピード感がある。制度の見直しを実行

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業などでスピード感と裁量権を持って取り組める。

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回答者：男性/ 営業しょく/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:プロジェクトが無数にあるため、新しいことや違うこと、いろい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:成果は営業のため、求められるが、プロセスをしっかり見てもら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月27日

企業カルチャー・社風:若手に裁量が多い会社ではあるので、挑戦機会は比較的多い会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:上司次第で希薄な所もあれば、そうでない所もある為、人次第な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:若い会社なので上司に相談しやすい組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は面談時に伝えればいただけることもあるが、内容

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思います。面談などがあるので、やりたい事や

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回答者：回答なし/ 営業代行/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:ベンチャーって感じです。案件とってくれば偉い組織体制・コミ

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回答者：男性/ モバイル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業だが、社長がかなりのキレものなので、会社が潰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：社風は支社によって大きく異なるようです。私は大阪支社に

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組織体制・コミュニケーション:店舗によりけりですが、風通しは良いです。店舗内だけでなく、店... 続きを見る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:過去はいろいろな点で、ともすると隠蔽主義的な部分があったが、... 続きを見る

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3.5

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回答者：男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりしっかり取っています。リ... 続きを見る

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回答者：女性/ 人才コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:若い人が多いのでコミュニケーションは盛んな印象だが、その分そ... 続きを見る

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会社名	株式会社ファンベスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://fanvest.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４−３−１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨビル６Ｆ

従業員数	115名
設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	藤間亮太郎
※ 一部、四季報データ参照

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