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はが野農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
60件はが野農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。はが野農業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、はが野農業協同組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月27日
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 女性/ 支店窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
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2.6
愛媛県松山市千舟町８−１２８−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1年に1回人事異動があり、そこで働く人がとても変わるので毎年...
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2.7
広島県広島市安佐南区中筋３−２６−１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:自分が所属していた部署は、半分以上が派遣社員だったが、派遣同...
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2.8
神奈川県藤沢市湘南台５−１４−１０
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あんまりないです。数字に追われる人だ...
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2.8
静岡県浜松市東区有玉南町１９７５
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組合員ありきの農協なので、既存の顧客を大事にしていこう、とい...
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2.8
岡山県岡山市北区大供表町１−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業職しか知りませんがノルマ達成に大いに貢献した方などは表彰...
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2.8
愛知県名古屋市東区代官町３３−２７
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店によってはプライベートでも上司部下でレジャーやゴルフに行...
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2.8
兵庫県神戸市北区有野中町２−１２−１３
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には年功序列で上司の言うことに従うのが望ましいといった...
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2.9
東京都渋谷区代ー木１−３７−２酪農会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男性に限って言えば若い人は基本的に仲間内...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦３−３−８ＪＡあいちビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 回答なし/ 推進担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 地域開発課
企業カルチャー・社風:チャレンジすることを比較的受け入れてくれる体質です。しかし失...
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2.5
長野県松本市南松本１−２−１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 金融/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:様々な職種がある。どの様に決めているか分からないが、全く農業...
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はが野農業協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
割と風通しはいいと思うが、新しいことに挑戦する機会は資格取得などのみ。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションの取りやすさは人によるが、半分以上は上司とのコミュニケーションが取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が多い部署もある。
渉外担当者はフレックス制をとっているので、自分のライフスタイルに合わせて働ける。
基本定時に合わせて働いている社員が多い。