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社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:
住宅補助は家賃手当という形ででたす。
寮もあるので、若い方などはそこにまず入ることもありだと思います。
通勤手当や退職金も普通にあります。

オフィス環境:
オフィス環境としてはいいものではないと思います。全ての施設を知っているわけではありませんが、職員が休みやすい体制になっているとは思えません。

社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務場所によってまちまちです。
忙しい部署に配属になると休暇を取るのも苦労すると思います。
忙しくない部署であれば、急な休みや予定がある日など割と希望通りに休みを取れると思います。
公的な面があるので、民間よりは休みは取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能です。公的な面があるので副業も不可能です。時短勤務は子どもが小さいうちは行うことができます。

社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 生活支援ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい。介護の現場だと日々の業務が忙しい為上司とコミュニケーションを取る時間が多くは取れない。

社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 生活支援ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思う。女性なら女性の利用者の生活支援を行い、経験年数や年齢によって昇格していける為。

社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:
福祉系の資格を取得する場合は教材やスクール費用などの一部を負担してもらうことができます。社会福祉士、介護福祉士などの国家資格のスクールに通う場合は週に1日をスクールに通うための休暇に当てることができるため、資格取得についてはいい環境が整っていると思います。

社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務仕事メインだと思っていたいましたが、ほとんどは福祉施設での現場での直接的な利用者支援になります。事務を希望される方は面接時にそれをひっかり話した方がいいと思います。現在は職員の職務内容の希望などはできるだけ希望を叶えることが多くなっているため、希望がある場合はしっかりと事前に伝えることで希望が反映されるかと思います。

社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 生活支援ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の弱み:
夜勤時、施設にもよるが一人で約20人以上の利用者を見るため腰を痛めやすく、勤務時間が16:30~9:30までと長く設定されている。

社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
公務員に準じているため、給与表に基づいて誰でも毎年昇給していきます。
頑張ればより昇給していくというわけではないので、やりがいはあまり感じないと思います。
安定が欲しい人に取ってはいい所になると思います。

評価制度:
公務員に準じているため、年功序列の色が強いです。
それでも若くして昇進していく人もいますが、何が決めてになり昇進しているのか分かりずらい部分があります。