回答者： 男性/ ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
公務員に準じているため、給与表に基づいて誰でも毎年昇給していきます。
頑張ればより昇給していくというわけではないので、やりがいはあまり感じないと思います。
安定が欲しい人に取ってはいい所になると思います。
評価制度:
公務員に準じているため、年功序列の色が強いです。
それでも若くして昇進していく人もいますが、何が決めてになり昇進しているのか分かりずらい部分があります。
公務員に準じているため、給与表に基づいて誰でも毎年昇給していきます。
頑張ればより昇給していくというわけではないので、やりがいはあまり感じないと思います。
安定が欲しい人に取ってはいい所になると思います。
評価制度:
公務員に準じているため、年功序列の色が強いです。
それでも若くして昇進していく人もいますが、何が決めてになり昇進しているのか分かりずらい部分があります。
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回答者： 回答なし/ ワーカー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
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