回答者： 女性/ 生活支援ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 238万円 | 22万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 238万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の女性の口コミ
3.2
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口コミ投稿日：2023年12月25日
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 女性/ 生活支援ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 女性/ 生活支援ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 女性/ 生活支援ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ 生活支援ワーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人系/ なし
2.6
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ 生活支援ワーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人系/ なし
2.6
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ 生活支援ワーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人系/ なし
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ 生活支援ワーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人系/ なし
2.6
口コミ投稿日：2021年05月01日
回答者： 女性/ ワーカー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 24万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年05月01日
回答者： 女性/ ワーカー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年05月01日
回答者： 女性/ ワーカー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年05月01日
回答者： 女性/ ワーカー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の女性の口コミ（19件）
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社会福祉法人宮城県社会福祉協議会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 生活支援ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
試験は自腹で受け、受かったら手当としてもらえる。研修は、新人研修は手厚い。他の研修は上司の采配で決められる。行きたい研修には、最初の頃は行けないと思った方がいい。
働きがい:
給与。宿直手当と休日手当が手厚い。それがなければ、社福法人の方がずっと働きやすい。休みも入ってすぐだと、有休法定分だけしか取れないと思っていた方がいいと思います。