回答者： 男性/ レンタカー業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
賞与:
なし。
ただ、夏期、冬期で年に2回キャンペーンという名の営業活動があり、営業に回れた数に応じて報奨金が出る。賞与ほどではないと思うが、しっかり回れれば適度に貰える。
インセンティブ:
キャンペーンの報奨金はあるが、店舗にまとめて入るので人数で分ける形になる。
個人のインセンティブはない。店舗の人数が多ければ多いほど貰える額は減る。どれだけ忙しく会社の売上が上がったとしても、キャンペーン期間に営業に回れなければ貰える額は減る。暇で営業活動し放題のところは回れる数が多いので報奨金も増えるが、営業に回れない程忙しい店舗がお金を貰えなくなるのは理不尽だと思う。
なし。
ただ、夏期、冬期で年に2回キャンペーンという名の営業活動があり、営業に回れた数に応じて報奨金が出る。賞与ほどではないと思うが、しっかり回れれば適度に貰える。
インセンティブ:
キャンペーンの報奨金はあるが、店舗にまとめて入るので人数で分ける形になる。
個人のインセンティブはない。店舗の人数が多ければ多いほど貰える額は減る。どれだけ忙しく会社の売上が上がったとしても、キャンペーン期間に営業に回れなければ貰える額は減る。暇で営業活動し放題のところは回れる数が多いので報奨金も増えるが、営業に回れない程忙しい店舗がお金を貰えなくなるのは理不尽だと思う。
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