「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体（地方公務）業界
- 群馬県教育委員会の評判・口コミ
- 群馬県教育委員会の女性の働きやすさ
群馬県教育委員会の女性の働きやすさ
3.3
61件群馬県教育委員会の女性の働きやすさの口コミページです。群馬県教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、群馬県教育委員会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月26日
口コミ投稿日：2024年07月27日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教諭
3.3
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学校/ 教諭
3.5
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 女性/ 非公開/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年12月31日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性でも、望めば管理職になることもでき...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区宇田川町１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
秋田県秋田市山王１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
東京都北区王子本町１−１５−２２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
愛媛県松山市一番町４−４−２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
大阪府堺市堺区南瓦町３−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきているが、部長級になるとなかなかいない。...
続きを見る
3.0
大分県大分市大手町３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:家庭の事情を考慮していただける方が多く、各種制度も整っている...
続きを見る
3.0
東京都台東区東上野４−５−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
東京都千代田区大手町１−３−５
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 消防吏員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい職場であり、色々な制度を使うこ...
続きを見る
2.9
京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小学校/ 教諭
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれます。復帰する先生も多いし、男性と年収...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
群馬県教育委員会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
産休育休制度は整っている。小学校は基本年休はとれない（夏休みなどの長期休業で一気にとる）。担任が休むとそのしわ寄せがほかの教員に行くので、よほど体調が悪い、子供が熱を出しているなどの理由がない限りみんな休まない。