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DiptyqueJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

DiptyqueJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。DiptyqueJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、DiptyqueJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月06日
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 女性/ 販売、接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
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3.3
東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道ビル 7F、8F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい風だが、具体的アクションがあるかと言われると少し...
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3.1
東京都中央区日本橋1−4−1日本橋一丁目三井ビルディング14F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体としての方向性や文化は悪くなく、良いものであると思う...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1−6−5
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業、バイヤー、販促企画、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明元素を掲げていて、明るく元気に素直にが求められる。組織体制...
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3.1
東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな助け合い、共存共栄で頑張る会社だと思います。社内恋愛す...
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3.8
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS14F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:終業後の飲みなど。サークルは活発ではなかった。ダイバーシティ...
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2.8
東京都品川区西五反田2−2−10ポーラ第2五反田ビル1F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:古風な会社というイメージ。SNSなどの活用も乗り遅れた感があ...
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3.3
東京都渋谷区桜丘町26−1セルリアンタワー5F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まず教育体制がない。マニュアルに関しても、随分昔に作成したも...
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3.1
福岡県福岡市博多区山王2−3−5
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:私達は想像力豊かな企業風土を育み、健康を願う全ての人々の信頼...
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3.0
東京都目黒区上目黒2−1−1中目黒GTタワー22F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人主義な人が多く、あまり新人を育てるという文化は感じられま...
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3.5
大阪府大阪市北区中之島6−1−21
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:幹部を含め全体的に年齢層が若く、トレンドに敏感な人が多い。組...
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DiptyqueJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
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DiptyqueJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社がフランスなので、根本的な考え方が日本とは全く違う。日本とフランス本社の意思疎通ができているのかも分からない。
組織体制・コミュニケーション:
知らない人がどんどん入社してきて上司になって行くので信頼関係が築きにくい。
ダイバーシティ・多様性:
外資系企業からの転職者が多く、経験者は入社しやすい。