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社会医療法人河北医療財団の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
仕事の裁量権:
あまりないと思います。いうことを聞いているひとが上にいく印象です。
よっぽどメンタル強くないとなかなか意見は言えないと思います。
役職つけられてもただ責任を負わされるだけで現場に決定権はありません。

成長支援制度:
研修などの開催は定期的にありますが、院外研修は支援はありません

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:院内にも目標を持って活動している看護師や認定看護師も多く在籍
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当 不明研修 あり。勤務時間内で行われる部分は良い
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:研修参加希望によって出せるが、シフト上難しいことが多い。研修
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月14日
働きがい:高齢者と接する場面が多く、直接感謝の気持ちを伝えていただけて楽しい職場
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回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:現場でどんどん学んでいくスタイル。学会発表などに取り組む際は
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回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:日々の業務に追われているため、ほかの資格を取るために勉強しよ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:研修などはありましたが、導入直前などタイミングが遅く十分に浸
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:自身の意欲によって様々な業務を任せてもらえます。私自身も以前
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護師/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:良くも悪くも二次救急。大学病院で疲れた看護師がくる感じ。働き
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:新卒入社でしたが、先輩や上司のフォローもありつつ色々な患者様の担当がで
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:上司とうまくいかないとキャリア開発はできないのでそういう意味
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回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:ない。否定されてばかり。持っていた自信や勇気やモチベーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:病院事業全般に言えることですが、理事長のオーナー企業のようなものなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:地域に根ざした、医療活動が企業理念となっているので、地元杉並区に愛着の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:地元に根差した「地域医療」を標榜しており、管理部門で勤務している者にと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が仕事をしていたときは、毎月おやつ作りの企画がありました。利用者と一
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