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社会福祉法人あさみどりの会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
38件
社会福祉法人あさみどりの会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人あさみどりの会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人あさみどりの会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月15日
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
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2.9
愛知県名古屋市東区泉1−21−27泉ファーストスクエア5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しもよく、色んなことにも積極的に行っています。組織体制・...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 38F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社自体禁煙で喫煙者の採用はしていないはずが店舗の店長が喫煙...
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3.2
東京都墨田区錦糸1−2−1アルカセントラル16F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基盤ができていないのに新しいものをたくさん取り入れるだけ入れ...
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3.9
神奈川県川崎市川崎区駅前本町5−2大星川崎ビル9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:幅広い年代と様々な経歴を持つスタッフが、自由に意見を出し、話...
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2.7
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10呉服町ビジネスセンター5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】子ども相手では別室で60分休憩なんて無理...
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3.2
東京都国立市矢川3−16−1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:モチベーションの高さは個人だけでなく、部署によってかなり違う...
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2.6
東京都葛飾区小菅4−7−1綾瀬プラザ2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:園ごとで決まると思う。組織体制・コミュニケーション:園による...
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3.5
東京都江東区東陽3−23−24VORT東陽町ビル6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全に私のイメージですが、会社全体で協力をして企画やイベント...
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3.0
東京都品川区東品川1−3−10アート引越センター東京オフィス3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】それなりの覚悟がないと厳しいです。...
続きを見る
2.8
東京都新宿区河田町3−10河田町安田ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:子どものためにという方針が強いが、人がいないのでなかなか厳し...
続きを見る
社会福祉法人あさみどりの会のカテゴリ別口コミ(38件)
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社会福祉法人あさみどりの会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昔ながらのやりがい搾取。ボランティア強要。
組織体制・コミュニケーション:
根がいい人が多い。基本仲はいいと思う。風通しのいい雰囲気もある。
ダイバーシティ・多様性:
性別はとくに関係ない。役職についている人も男女半々ほど。障害者の支援なので障害を持っている人は厳しいと思う。障害者雇用で精神障害がある人を雇用していたが、すぐに辞めていた。