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日本ガイシ健康保険組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ ライン作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当はしっかり出ていた。
退職金も、契約社員で半年しか勤務していなかったが、しっかりと貰えた。

オフィス環境:
共有スペースはあるが狭く、あまり居心地は良くなかった。
喫煙所もあった。自分は人と関わるのが苦手だったので共有スペースが少ないのは少し大変だったが、落ち着ける空間ではあると思う。

日本ガイシ健康保険組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、ワークライフバランスも問題ないと思う。逆に言えば、残業をたくさん行い、稼ぎたいという人には不向きかもしれない。
有給休暇に関しては、事前に上司に相談していれば、余程のことがない限り、通らないことはないと思う。ただ直前に申請したりすると、理由にもよるが断られるかもしれない。

日本ガイシ健康保険組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
やることが大企業なだけあって規模が大きく、とても自分にはついていける内容ではありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
人によりますが、話しやすい人は話しやすいですし、話しにくい人はとても話しにくいです。この項目は会社の問題ではなく、一個人によってしまう項目なので、口コミで判断できないかと思います。

日本ガイシ健康保険組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:
性別関係なく、出世する人はしているので、性別による優劣はないと思います。
また、育児休暇をとっている人も多数いる為、取ったからといって居づらくなるとかもないと思います。

日本ガイシ健康保険組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:
基本的に業務に必要な資格は会社が負担してくれます。
また、研修等も頻繁に行われており、会社が人の育成に力をいれていることがわかります。

働きがい:
基本的にじっくり育てようという雰囲気があるため、コツコツと努力すれば、自分に力がついた事がわかる所。
また、個人でそれぞれでやるというよりは、チームで業務をやりきろうという雰囲気の為、1人で抱え込むことなく仕事ができる。

日本ガイシ健康保険組合の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ セラミック/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ セラミック事業部/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約社員で入社しましたが満了報奨金の金額が高いのにビックリしました。最後に貰える満了終了金もかなりな金額でした。毎年満了報奨金
の額が上がる時があるのでビックリします。満了終了金も私が満了を迎えた時には上がってました。

日本ガイシ健康保険組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:
自動車会社向けの製品が安定している為、世の中が完全に電気自動車の世界にならない限りは安定していると思います。

事業の弱み:
自動車用排気ガス除去の製品が主な事業の為、世の中が電気自動車に完全に切り替われば、不要になり経営が危なくなるかもしれない。

日本ガイシ健康保険組合の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ ライン作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
スキルに見合った給料だと思う。

評価制度:
半年なので詳しくは分からないが、同年代の若い人でも上の役職に就いており、見る限り仕事も出来る人だったので実力に見合った昇進をしていると思う。
それに加えて人間関係も大事な風に見えた。
仕事の出来る人が、多くの仕事を教えてもらい成長して、昇進していっているイメージだ。
それか意欲のある人が積極的に仕事を教わる事で、目をかけてもらい、昇進の話もきている風だった。