回答者： 男性/ ライン作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
スキルに見合った給料だと思う。
評価制度:
半年なので詳しくは分からないが、同年代の若い人でも上の役職に就いており、見る限り仕事も出来る人だったので実力に見合った昇進をしていると思う。
それに加えて人間関係も大事な風に見えた。
仕事の出来る人が、多くの仕事を教えてもらい成長して、昇進していっているイメージだ。
それか意欲のある人が積極的に仕事を教わる事で、目をかけてもらい、昇進の話もきている風だった。
スキルに見合った給料だと思う。
評価制度:
半年なので詳しくは分からないが、同年代の若い人でも上の役職に就いており、見る限り仕事も出来る人だったので実力に見合った昇進をしていると思う。
それに加えて人間関係も大事な風に見えた。
仕事の出来る人が、多くの仕事を教えてもらい成長して、昇進していっているイメージだ。
それか意欲のある人が積極的に仕事を教わる事で、目をかけてもらい、昇進の話もきている風だった。
日本ガイシ健康保険組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ライン作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
会員登録（無料）はこちら