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一般財団法人ふくしま医療機器産業推進機構の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
33件
一般財団法人ふくしま医療機器産業推進機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般財団法人ふくしま医療機器産業推進機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人ふくしま医療機器産業推進機構への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月25日
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業企画推進部
3.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年02月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
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3.6
東京都渋谷区神宮前3−35−8ハニービル青山2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業界シェア1位となった今でも常に一歩先を目指し、新しいことに...
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3.7
東京都杉並区和泉1−22−19朝日生命代田橋ビル9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:リーダーによっては一部社員にしか情報伝達をせず、伝言ゲーム状...
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3.4
東京都荒川区西日暮里4−19−12インソース道灌山ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内システムやルールにより、仕組み化が徹底されていた。誰がや...
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3.7
東京都千代田区九段南1−5−5九段サウスサイドスクエア8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業戦略やアプローチ方法など各自の裁量で進められるので、挑戦...
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2.8
大阪府吹田市豊津町12−5
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:努力・勤勉が好まれる社風組織体制・コミュニケーション:各拠点...
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0.0
埼玉県和光市下新倉5−16−70
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:そこまで体育会系ではないのでパワハラとかも特にない。仕事終わ...
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3.3
東京都千代田区富士見2−11−11栄光ビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:契約社員なのもあるが、日々の業務に忙殺され新しいことに挑戦す...
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3.5
千葉県柏市あけぼの4−3−23パーソナルI−1F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 棚卸し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあ...
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3.4
神奈川県横浜市中区尾上町6−81ニッセイ横浜尾上町ビル2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:市民の健康、運動をサポートして豊かな生活社会を目指す、という...
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3.7
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル16階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 士業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:基本的には皆イキイキと仕事していて、環境はいいとおもう。研修...
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一般財団法人ふくしま医療機器産業推進機構の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
上層部の多くが県庁職員であるため、3年程度で交代してしまう。無責任な人が多い印象。
組織体制・コミュニケーション:
センターを一般向けに公開する医療イベントを年1回開催しており、職員全員が協力してイベントの対応をしている。一つの事務室内にほぼ全職員がいるため、他部署との交流はしやすい印象。