回答者： 男性/ 業務管理（主任）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
管理職の勤務時間は、スタッフに合わせてバラバラになる事が多いので、時間外の勤務があります。
繁忙期には休日出勤もあるため、忙しい時期は土曜日の休日出勤は発生します。
毎週スタッフの入社が月曜日に集中するため、月曜日は早朝出勤をするポジションもあります
新人はあまり残業がありませんが、役職がつくと給与が上がる反面、時間外の勤務があります。
多様な働き方支援：
副業に関しては寛容な企業です 社長は副業に対してプラスイメージを持って要るため、復業をしながら働くことを視野にしている方はおすすめの職場です。
業務内容によってリモートワークの可否がありますが、緊急事態宣言中などは全ての社員がリモートワーク重視の業務となります。
その他の働き方として、業務に関わる資格取得については会社が半額または全額資格取得に対して費用の負担をしてくれます。
管理職の勤務時間は、スタッフに合わせてバラバラになる事が多いので、時間外の勤務があります。
繁忙期には休日出勤もあるため、忙しい時期は土曜日の休日出勤は発生します。
毎週スタッフの入社が月曜日に集中するため、月曜日は早朝出勤をするポジションもあります
新人はあまり残業がありませんが、役職がつくと給与が上がる反面、時間外の勤務があります。
多様な働き方支援：
副業に関しては寛容な企業です 社長は副業に対してプラスイメージを持って要るため、復業をしながら働くことを視野にしている方はおすすめの職場です。
業務内容によってリモートワークの可否がありますが、緊急事態宣言中などは全ての社員がリモートワーク重視の業務となります。
その他の働き方として、業務に関わる資格取得については会社が半額または全額資格取得に対して費用の負担をしてくれます。
株式会社アドバンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アドバンティアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 業務管理（主任）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生については、2022年から変更があり、毎月社内のコミュニケーションの一部で飲み会があったんですが、コロナ禍のため社内自粛、そのため外出せず社内でピザ食べ放題会や、健康維持の観点から社長がエステ費用や体を鍛えるジムの費用などの一部、月額3000円を社員全員に3月から会社の福利厚生として付与して頂きました。
オフィス環境：
豊橋本社はカフェスペースと事務スペースが分かれたオフィス、豊田営業所が安城市に引っ越しをして、令和4年2月に引っ越しが完了した安城営業所は新しいオフィスビルの中で、安城オフィスは『森の中で働く』をコンセプトにしており、社長曰くストレスフリーな職場を目指し、社長の趣味で作られた事務所で、弊社社長が気に入っている事務所なので、社長の出没率が高めな事務所ですw
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