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株式会社アドバンティアの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
16件株式会社アドバンティアの口コミ一覧ページです。株式会社アドバンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アドバンティアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月01日
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ 業務管理（主任）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ 業務管理（主任）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ 技能工（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2020年05月03日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月03日
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
株式会社アドバンティアのカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アドバンティアの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 業務管理（主任）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
数値的な指標でいうと売上や、人材教育・マネジメントに対して給与評価のバランスが高い
手当ては美容手当て・健康手当てなど他社よりも面白い手当てがあり、社長発進でたまに意味のわからない手当てあが毎年1回は出てきます。
昇給は毎年あり、随時昇給しているイメージです
特に営業管理は毎年かなり昇給しています。
賞与については、毎月スタッフ増員数に応じてインセンティブ支給があります。
評価制度：
年功序列は一切ない会社です、社長が年功序列を嫌っています
常に実力主義だと言っている会社です
平均年齢も若く、実力で判断されるので、その分やりがいはあります
毎年7月決算でその前後に昇給があります
前職での評価制度が、かなり年功序列寄りな会社だったため、社長がしっかり給与査定してくれるので、この会社に移ってから給与面に問題は無くなりました。
評価制度については全く問題なし。