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医療法人がもう四丁目歯科の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ トリートメントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
月一度(月曜の午後)の院内ミーティング・キャリアアップが望める環境。教育制度の充実(マニュアル、教育ステップ)・資格取得推奨・能力向上やキャリアアップの支援(セミナー代補助あり)
20代~40代勤務
30代活躍
有給取得率高い

組織体制・コミュニケーション:
月1度ミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境。
教育環境が整っており(マニュアル・教育ステップあり)、質問もしやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍推進・職種に関わらずキャリアの形成支援・幅広い年齢層の受け入れ・異業種からの受け入れ(多様な価値観や感性の受け入れを推進)・多様な人材の活躍促進に向けた、研修・教育制度ん設け、支援している。

回答者: 女性/ トリートメントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間のやり取りもスムーズで、困ったことや相談
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
企業文化・社風・組織体制:中小の会社にありがちな、ルールのあいまいさがある。今の
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