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回答なし

回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリテーション部

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
事業の強み:
ガンマナイフ導入など長期プランで様々な取り組みをしています

事業の弱み:
大きな企業だからか融通は利きにくい気がします

事業展望:
もっと大きな病院になっていくと思います

回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリテーション部

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:単位のノルマはなく、あくまで目標なので、達成できなくても金銭
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅部門

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:やる気があればさまざまな部署へ配置転換し、経験を積むことが
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:確か家賃4万1千以上の賃貸で住宅手当が2万付きます。ワンルームの女子寮
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:入社時から有給がつくのでとても有り難かった。配属された部署
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅部門

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:若い人材が多く、活気がある。部下を育てるリーダーが多く、まだまだ成長
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業の強み:法人が大きくて色々な事業所がある。病院で働かなくてもデイや訪問看護、
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日112日くらいあって、リフレッシュ休暇(1週間休み)
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:住宅手当が2万つきます。託児所あるのがママさんにいいと思う。あと、リフ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できると思う。組織体制・コミュニケーション:委
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 1万円 38万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
給与制度:基本給が安くて資格手当がつかないので、日勤だけの勤務だと手取りは16万
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅部門

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も多いが、不必要な研修もあると感じる。働き
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:専門分野の知識をつける事ができたと思う。働きがい:患者さんの
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:いろんな症例があると思う。あと意識高い系でなくとも履歴書に総
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回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリテーション部

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:ラダー制度があり、年々改良中関連施設に老健や訪問リハもあり、
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅部門

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休暇の調整は比較的しやすい。その部署の責任者に
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回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリテーション部

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:部署によっては女性がトップです有給休暇の消化率も高いと思います
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅部門

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも働きやすいと感じた。院長のリーダ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安い。委員会や受け持ちの仕事が大変で休みの
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口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリテーション部

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は3回手当もしっかりあり、残業も手当でます周りよ
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅部門

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、女性にとって働きやすいと思う。産休育休は取
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回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリテーション部

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:活気があるようでないような、
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:託児所や時短勤務があり子供を産んでも働ける
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務も制度があるので働きやす
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:育休明けの時短制度や託児
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