回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与制度はしっかりとしたものがあり、毎年評価によって昇給があります。
やや年功的な部分もありつつも、実力主義的なところが強いので、若くても責任あるポジションを任されることが多いです。
評価制度:
各職種、各等級ごとに評価表が異なります。
目標評価と行動評価の2種類で評価され、この規模の会社では考えられないくらいちゃんとしています。
給与制度はしっかりとしたものがあり、毎年評価によって昇給があります。
やや年功的な部分もありつつも、実力主義的なところが強いので、若くても責任あるポジションを任されることが多いです。
評価制度:
各職種、各等級ごとに評価表が異なります。
目標評価と行動評価の2種類で評価され、この規模の会社では考えられないくらいちゃんとしています。
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回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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