回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職は、基本給と歩合による給与制度になっています。
個人の成績によって評価され、昇格や賞与が決まっていきます。
そのため、年齢などに左右されることなく、若い時や勤続年数が短くても年収を上げることができます。
目標がある、お金を稼いでいきたいという意欲のある方はこの仕事が向いてるかと思います。
評価制度：
評価制度は、完全実力主義になっています。
昇格の基準は明確に示されているため、給与制度同様に年齢や勤続に関わらず、
結果を残せば若いうちから役職を得ることができます。
どんどん活躍していきたい人には向いているかと思いますが、
年功序列のような制度を求めている方には厳しい制度になっているかと思います。
営業職は、基本給と歩合による給与制度になっています。
個人の成績によって評価され、昇格や賞与が決まっていきます。
そのため、年齢などに左右されることなく、若い時や勤続年数が短くても年収を上げることができます。
目標がある、お金を稼いでいきたいという意欲のある方はこの仕事が向いてるかと思います。
評価制度：
評価制度は、完全実力主義になっています。
昇格の基準は明確に示されているため、給与制度同様に年齢や勤続に関わらず、
結果を残せば若いうちから役職を得ることができます。
どんどん活躍していきたい人には向いているかと思いますが、
年功序列のような制度を求めている方には厳しい制度になっているかと思います。