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さいたま農業協同組合(JAさいたま)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:
業務を行う上で必要な資格取得は会社から推奨されますし、資格によっては会社負担のものもあります。研修などもしっかりある場合もあります。

働きがい:
お客様と直接関わる職なので、感謝を伝えられた時にやりがい、働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 職員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は昔はありましたが今はありません、社内専用の資格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:会社が求める資格を取得すれば重宝されます。積極的にとったほう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格手当などは特にない。また会社の中で、必ず取得しなくてはな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得を促される事が非常に多い。その代わり資格手当はきちん
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格については、全て自費で取得しなければならないものもある。
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:農協独自の事が多いいので知識は他であまり活かす事が出来ないと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格の所得によって評価をしてくれるので資格を取るモチベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得しても、関係のない部署に配属されるため、自身の成長お
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
働きがい:男性職員は渉外(営業)担当になる事が多く、成績を挙げれば評価もされるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:新人教育、新人研修があまりないので、自分で勉強していく必要が
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回答者: 男性/ 共済係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:JAグループ内の研修はあるが、ほぼない基本的にOJT中心のた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:社内研修は、あまり変わり映えしないものが多かったりするので、あまり意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:支店や部署によって、受けられる研修の数に差が出ます。人数問題もありま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:新任者研修・職種研修など、多岐にわたり様々な研修があるので、スキルア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長・キャリア開発:事業が多岐にわたるため、得ることができる知識は広く浅くになり
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