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グリーン大阪農業協同組合(JAグリーン大阪)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
オフィス環境:
支店の大きさはそれぞれで異なりますが、ビルのワンフロアくらいはあると思います。建物が古くなっている支店もありますが、統合などによって改修工事が進められてるところもあるようで、そこや本社はとても綺麗だと思います。
駅から離れている支店も多くあるので、電車の方は少し遠いところもあると思います。歩きか自転車がいいかもしれません。

グリーン大阪農業協同組合(JAグリーン大阪)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
自分の好きなタイミングで長期休暇5日間をとれるのでその点がいい点です。また、支店にもよりますが有給も比較的取りやすいと思うので希望休が通りやすいです。

グリーン大阪農業協同組合(JAグリーン大阪)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚の雰囲気によって変わる。

ダイバーシティ・多様性:
男性は基本外回りで、女性は内勤になる。

グリーン大阪農業協同組合(JAグリーン大阪)の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:
役職が付いていない女性職員は基本定時退社のため働きやすいと思う。
ただ多くの支店が駅からかなり遠い場所にあるので、バイクや自転車圏外のところに住んでいると問題ないが、電車通勤で子供がいる女性職員は大変だと思う。
朝もかなり早いので、保育園に預けるのも難しそうだと感じた。

グリーン大阪農業協同組合(JAグリーン大阪)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:
人によって研修の数は違いますが、3ヶ月に1回ほど研修はあるかなという印象です。資格も何回かとる機会があり、試験代金の補助がでます。
試験の勉強のテキストも会社内で閲覧できるようになっているので資格勉強も手軽に出来るようになっているんじゃないかと思います。

働きがい:
お客様に深く関わることが多いのでお客様が喜んでくださるところに喜びを感じます。

グリーン大阪農業協同組合(JAグリーン大阪)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの職員にも支店単位でも目標(ノルマ)があることがギャップに感じた。
毎年最初にノルマが発表され、達成するために一年頑張るので、毎年毎年頑張るのがしんどそう

グリーン大阪農業協同組合(JAグリーン大阪)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:
営業が外回りするので、わざわざ足を運ばなくて良い。

事業の弱み:
ネット銀行等があるため、そのうち利用者は減ると思う。AIも出てきたら働いている人が不要になる。利用者に若い人が少ない。形態が古く、大手銀行は電子で出来るものも、未だに紙媒体。

グリーン大阪農業協同組合(JAグリーン大阪)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
契約を取るとインセンティブがある。
昇給は少ししか上がらず、給料は上がらない。
資格手当がある。
給与、賞与は同世代に比べると少ない。

評価制度:
直属の上司が評価します。フィードバックはない。